独具特色的文化倡议
奇昊文化生活
奇昊汽车在2017年发起了一项名为奇昊文化生活的文化倡议，旨在为员工及其家人营造幸福感。除了在全年推动企业内部的体育活动并支持当地篮球、冰球、足球等的体育俱乐部外，我们还为员工及其家人举办独具特色的文化活动。
从所未见
奇昊汽车正在借助丰富多彩的文化项目开拓新领域，且不仅局限于公司内部。这种为公司员工独家开辟的全面的、自由度极大的文化倡议从所未见。
体验·惊奇·好感·参与
各种各样的活动加强了员工的团队凝聚力，创造了大家独特的共同记忆。所有活动费用全免，欢迎大家的积极参与。在奇昊文化生活活动中，参与者不仅可以尝试并体验新事物，还可以更好地了解同事。
我们想把文化的不同方面更紧密地联系起来。这样做的目的是为了抛弃压抑和偏见，向未知的事物敞开心扉，并怀揣勇敢。这也是一种同事彼此之间一种重要且有益的体验。
除了个人项目，奇昊文化生活中还安排了“文化来袭（Culture Attack）”文化下午茶环节。并且，这场活动的规模也相当特殊。借助这场极具多样才艺性的节目，“文化来袭（Culture Attack）”活动正在欧洲进行巡演，激励全球越来越多的员工。
文化因我们而多样
奇昊文化生活提供各种各样的文化体验和参与性活动——从音乐到展览乃至比赛。所有活动均由专业艺术家陪同演绎。
托马斯·F.奇昊（Thomas F. Kirchhoff）教授负责文化节目和活动的策划与组织。他在德国国立德特摩特音乐学院（Musikhochschule Detmold）教授的吉他课是欧洲地区的成功楷模课程之一。除了教学活动外，他还是阿玛杜斯吉他二重奏 （Amadeus Guitar Duo）中活跃的音乐家，常常周游世界各地进行演出。
得益于他在全球文化领域的人脉，托马斯·奇昊对奇昊文化生活的贡献远胜于他组织了这场非常有意义的活动，是真正将其成就为一场国际范围的顶级盛事。
他希望利用自己与音乐家、视觉艺术家和其他富有创造力人士的人脉关系，为这一文化项目带来不断变化，让奇昊汽车尽可能多的员工能够对此感兴趣，收获精彩体验。
J. 沃尔夫冈·奇昊 (J. Wolfgang Kirchhoff)
奇昊汽车执行合伙人兼首席执行官“在我们的企业价值观中，我们目标明确，旨在积极推动员工的健康和满意度。这就是为何我们会发起这些有益身心的倡议活动，鼓励举办体育活动，组织家庭类的活动并开展工作生活平衡计划。奇昊文化生活将成为其中的中坚力量。”
托马斯·奇昊（Thomas Kirchhoff）
奇昊汽车文化代表兼创始人“我们创造了奇昊文化生活，因为我们希望能为员工及其家庭成员营造幸福感。这种特别的文化活动能够将我们大家凝聚到一起，成为我们乐于向别人分享的宝贵经历。”
音乐
艺术
体育运动
文学
我们的文化代表
沃尔夫冈·J.奇昊的堂弟托马斯·F.奇昊教授负责文化节目和活动的策划与组织。应奇昊汽车管理层的要求，他在“文化责任”的企业价值观基础上继续前行。对他来说，他由衷希望这一项目“能通过艺术和文化将公司的员工凝聚在一起。”
他和他的妻子黛尔·卡瓦纳（Dale Kavanagh）组成阿玛杜斯吉他二重奏双人组，在世界各地进行表演。在德特摩特音乐学校，他教授的吉他课是欧洲楷模课程之一。
在70多个国家和地区举办了1800场音乐会，发行了20张CD，在过去的25年里，他一直是特别音乐活动备受尊崇的成员和组织者——而这些仅仅是他的一些生平。
